RESSOURCES HUMAINES

Big Data, transparence, bien-être au travail, le besoin de donner du sens au travail : de nouveaux phénomènes apparaissent… Etes-vous prêts ?

Comment doper l’innovation, travailler son leadership, maîtriser les nouveaux usages du networking, améliorer ses performances, entre charisme et optimisation des ressources, y aura-t-il encore un boss aux commandes ?
Avec les nouveaux outils digitaux et numériques, avec l’émergence d’une nouvelle génération de travailleurs issus de la génération Z, avec le basculement des préoccupations de carrière des individus, les ressources humaines sont en profonde mutation.